Se sei il proprietario di uno studio o un formatore principale, potresti aver guidato innumerevoli studenti nel loro percorso di formazione insegnanti. Ora, il passo successivo per te può essere quello di migliorare la tua posizione. Puoi farlo creando un programma di formazione per insegnanti di yoga.
Come creare un corso di formazione per insegnanti di yoga?
Diventare insegnante di yoga è un percorso intenso, ma creare un proprio di formazione per insegnanti di yoga è una grande responsabilità. Un programma di formazione per insegnanti di yoga ben strutturato non si limita a insegnare le posizioni, bensì mira a creare un corso completo, strutturato ed etico.
Per creare la tua formazione da insegnante di yoga, ecco cosa dovresti considerare:
1. Definisci la tua visione e la tua filosofia
Il primo passo per iniziare qualsiasi cosa è avere una visione e una filosofia chiare per il programma YTT. È fondamentale perché getta le basi del tuo programma. Rispondi ad alcune domande come
- Perché stai creando il programma YTT? – Desideri diffondere insegnamenti yoga autentici, ampliare l'offerta del tuo studio di yoga o condividere un approccio diverso allo yoga con i tuoi studenti?
- Quali valori educativi desideri trasmettere? – Vuoi insegnare inclusività, onestà, compassione o coerenza? I valori sono un fattore chiave perché plasmano il curriculum di formazione per insegnanti di giovani talenti.
- Su quali stili di yoga desideri concentrarti? – Lo stile di yoga che desideri scegliere riflette l'intero programma del tuo corso di formazione per insegnanti di yoga. Ad esempio, Hatha, Yin, Ashtanga o Kundalini yoga, oppure una fusione di stili.
Approccio didattico di base –
Ogni programma YTT di successo ha una filosofia didattica fondamentale. Questa potrebbe suonare così:
- Approccio tradizionale – Questo approccio trae origine dai testi classici dello yoga e dagli insegnamenti spirituali.
- Approccio moderno – Questo approccio si concentra su movimenti basati su principi scientifici, inclusività e biomeccanica.
- Olistico e terapeutico – Questo approccio include pratiche olistiche come l'Ayurveda, le tecniche di respirazione e la guarigione energetica.
- Inclusivo e accessibile : questo approccio si concentrerà su diverse tipologie di corporatura, provenienze e abilità individuali.
Nota: se ti concentri sulla crescita spirituale, sull'anatomia, sulla filosofia o su una combinazione delle due, la tua chiarezza darà forma all'intero programma YTT.
2. Scegli un livello di certificazione
Un altro aspetto essenziale è scegliere il livello di certificazione che si desidera ottenere. Si tratta di un programma di formazione per insegnanti di yoga di 200, 300 o 500 ore?
I tre principali programmi YTT sono:
- Corso di formazione per insegnanti di yoga di 200 ore – Questo è un corso base di livello principiante, obbligatorio per poter accedere ai corsi avanzati.
- Corso YTT di 300 ore – Questo è un corso di formazione di livello avanzato per coloro che hanno completato il corso base YTT di 200 ore.
- Corso di formazione per insegnanti di yoga di 500 ore – Si tratta di una combinazione del corso di formazione per insegnanti di yoga di 200 ore e del corso di 300 ore, che condividono una formazione approfondita.
3. Progettazione di un curriculum specifico per la Yoga Alliance
La creazione di un programma di formazione per insegnanti di yoga (YTT) conforme agli standard di Yoga Alliance prevede un curriculum specifico. Ecco i requisiti:
- Standard del curriculum – Yoga Alliance ha un curriculum prestabilito per le diverse scuole di yoga registrate (RYS), come
Programma RYT di 200 ore : deve includere categorie formative come tecniche, allenamento e pratica, discipline umanistiche dello yoga, anatomia e fisiologia e nozioni essenziali per la professione.
Programma RYT di 300 ore : si basa su un corso di formazione di 200 ore con l'aggiunta di dettagli quali la tecnica e la metodologia di insegnamento, l'etica dell'insegnante di yoga e il tirocinio pratico.
Altri requisiti richiesti da Yoga Alliance –
- Qualifiche per Lead Trainer
Ogni programma YTT deve avere un formatore principale in possesso di una qualifica di insegnante di yoga registrato con esperienza (E-RYT). Ad esempio, un E-RYT 500 può fungere da formatore principale per programmi da 200, 300 e 500 ore.
- Requisiti del personale
Anche gli altri docenti devono possedere qualifiche ed esperienza pertinenti nel loro ambito disciplinare. Ciò consente una formazione di alta qualità in tutti gli ambiti.
- Politiche operative
- Ore di lezione – Yoga Alliance consente solo 14 ore di lezione al giorno in un corso di formazione per insegnanti di yoga.
- Rilascio del certificato – Il certificato di completamento deve contenere informazioni accurate come –
- Il nome RYS è registrato presso Yoga Alliance in caratteri inglesi
- La denominazione del programma, come ad esempio il livello di formazione svolto: 200 ore, 300 ore, 500 ore, Yoga per bambini e Yoga prenatale.
- Uno spazio per il nome del tirocinante
- Uno spazio per la firma autografa del firmatario autorizzato, come il Lead Trainer o il proprietario del RYS
- Uno spazio per il nome legale del firmatario.
- Uno spazio per la data di completamento della formazione (giorno, mese e anno)
4. Decidi il formato di formazione
La scelta del format formativo da offrire è un altro aspetto importante nella creazione di un programma di formazione per insegnanti di yoga. Di solito vengono offerti tre tipi di format formativi:
- Formazione in presenza : si tratta di una formazione di gruppo in presenza, in cui si interagisce direttamente con gli studenti. Per questo, è necessario disporre di uno spazio dedicato allo yoga per l'insegnamento e di materiale didattico fisico per gli studenti.
- Formazione online : si tratta di una formazione online e flessibile in cui gli studenti possono interagire con i tuoi video registrati o con le tue lezioni di yoga dal vivo. Per questo, è necessario sviluppare contenuti digitali di alta qualità.
- Formazione ibrida : si tratta di un mix di formazione online e in presenza, in cui alcuni giorni sono dedicati all'apprendimento online e altri alla formazione in presenza. Per questo tipo di formazione avrai bisogno sia di contenuti digitali, sia di uno spazio adatto allo yoga, sia di materiale di studio cartaceo.
P.S.: Puoi creare contenuti digitali registrando video con una reflex digitale e utilizzando vari strumenti di hosting per webinar. Questo è possibile solo dopo che il tuo programma YTT è stato approvato dalla Yoga Alliance. (Spiegazione trattata in seguito)
5. Durata della formazione
Ricordatevi di considerare la durata del vostro programma. Ad esempio, 4-6 settimane, 6 mesi o 12 mesi. Ecco come si applicano gli standard della Yoga Alliance a ciascun programma:
Corso di formazione per insegnanti di yoga di 200 ore – Questo programma richiede un totale di 200 ore di lezione. Consente un massimo di 14 ore di lezione al giorno. Se il programma viene svolto in modo intensivo, può durare 15 giorni o più, a seconda di quanto tempo si desidera dedicare agli argomenti.
Corso di formazione per insegnanti di yoga di 300 ore – Questo programma richiede 300 ore di lezione. La formazione può essere completata in 22 giorni o più.
Corso di formazione per insegnanti di yoga di 500 ore – Questo programma richiede 500 ore di lezione. La formazione può essere completata in 37 giorni o più.
6. Programma del corso
Sviluppare una scaletta del corso è il requisito fondamentale per creare un programma YTT professionale, strutturato e coerente. Una scaletta aiuta a visualizzare i requisiti dei contenuti, la distribuzione del tempo e l'impegno durante il processo di pianificazione e creazione dei contenuti.
Yoga Alliance ha suddiviso le ore di lezione in categorie specifiche, come:
- Formazione, tecniche e pratica (minimo 75 ore)
- Include esercizi di asana, pranayama, meditazione e kriya.
- Crea un elenco di ogni postura con suggerimenti sull'allineamento, vantaggi, svantaggi e modifiche.
- Anatomia e Fisiologia (30 ore)
- Deve avere 20 ore di insegnamento diretto.
- È possibile includere l'anatomia funzionale, i sistemi corporei, la biomeccanica e il corpo sottile (chakra, nadi, ecc.).
- Yoga Humanities (30 ore)
Puoi includere filosofia yoga, stile di vita, etica e testi essenziali come gli Yoga Sutra, la Bhagavad Gita, il lignaggio e la vita yogica. - Nozioni fondamentali professionali (50 ore)
- Ciò includerà la metodologia didattica, i suggerimenti, la tematizzazione, la sequenza e la pratica didattica.
- È possibile includere la condivisione di feedback, la creazione di spazi e l'insegnamento in modo inclusivo ed etico.
- Ore elettive (15 ore)
Queste ore possono essere utilizzate in modo flessibile in qualsiasi categoria, in base alla visione della vostra scuola o del vostro programma.
- Visualizza il flusso del programma
- È possibile suddividere il programma in moduli o settimane in base agli argomenti.
- Decidere come il programma progredirà concretamente dai concetti di base a quelli avanzati.
- Preferisco insegnare prima le idee più semplici e poi condividere argomenti complessi.
- Distribuisci le ore a ciascun argomento
- Prendi in considerazione l'idea di assegnare ore specifiche a ogni sezione del tuo schema per soddisfare i requisiti minimi.
- Ad esempio: “Pranayama – 10 ore, “Yoga Sutra – 8 ore, Insegnamento – 20 ore”
- Pianificare stili di apprendimento diversificati
- È possibile bilanciare l'apprendimento esperienziale, basato sulle lezioni e riflessivo.
- È possibile combinare pratica, discussioni di gruppo, scrittura di un diario, lezioni pubbliche, lavoro di coppia ed esercitazioni didattiche.
- Schema basato su moduli
- Puoi progettare il tuo schema in moduli diversi, ad esempio 5 moduli da 30 ore ciascuno.
- Ciò è utile affinché gli studenti assorbano le informazioni a piccoli passi.
P.S.: puoi condividere il tuo manuale con qualcun altro affinché lo corregga, evidenziando errori di battitura e errori trascurati.
- Sottomissione
- Dopo aver completato il lavoro, è importante inviare correttamente la scaletta.
- Puoi tenere un foglio di calcolo per collegare ogni piano di lezione, argomento e video registrato a un intervallo di ore appropriato. Questo ti aiuterà in fase di modifica e approvazione.
7. Presentazione del sommario
Per inviare un contributo tramite Yoga Alliance è necessario specificare in modo dettagliato argomenti, categorie e ore di lezione. Inizia con:
- Crea un account sul sito web di Yoga Alliance, compila il modulo di domanda e carica i documenti necessari.
- Riceverai una revisione entro 6 settimane dall'invio.
- Molti manuali vengono inizialmente rifiutati, ma non perdete la speranza.
- Dopo la selezione, il responsabile delle credenziali assegnato ti invierà per posta elettronica le modifiche suggerite.
- Se il feedback non ti è chiaro, puoi programmare una chiamata per evitare numerose revisioni.
8. Un team di insegnanti forte
La collaborazione con insegnanti esperti in filosofia, anatomia e meditazione è proficua. Un team di istruttori di yoga offre un'esperienza formativa arricchente.
- Secondo gli standard della Yoga Alliance, almeno un formatore principale deve avere un E-RYT 500 (per un programma di 200 ore)
- Una scuola di yoga registrata può avere al massimo 5 istruttori principali.
- Nella domanda di registrazione RYS, fornire i dettagli di ciascun formatore, come nome completo, numero di telefono, ID Yoga Alliance, credenziali attuali, designazione, biografia dettagliata che evidenzi l'esperienza di insegnamento, le aree di competenza e le qualifiche pertinenti.
- Indicare il numero di ore di insegnamento svolte da ciascun formatore durante il programma.
- Crea una nota che attesti che il formatore principale soddisfa il numero minimo di ore richieste secondo gli standard della Yoga Alliance
- Aggiungi un curriculum di tutti i formatori, certificazioni aggiuntive o credenziali che citino la loro specializzazione in particolari aree tematiche.
9. Aspetti legali
Sviluppare solide basi legali e finanziarie è fondamentale per il successo e la credibilità di un programma di formazione per insegnanti di yoga. Ecco un approccio strutturato per la conformità finanziaria:
- Struttura aziendale e registrazione
- Sviluppa una struttura legale – Scegli la struttura legale più adatta per la tua scuola di yoga.
- Registrazione dell'attività commerciale : è possibile completare tutte le registrazioni essenziali presso le autorità locali e nazionali per operare legalmente.
- Politiche della Yoga Alliance
- Codice di condotta – È necessario attenersi al Codice di condotta di Yoga Alliance, che definisce i comportamenti professionali ed etici che i membri devono tenere in considerazione.
- Ambito di competenza – Il funzionamento della scuola deve essere in linea con l'ambito di competenza menzionato, come le pratiche didattiche e i limiti.
- Assicurazione di responsabilità civile
- Copertura assicurativa – È fondamentale stipulare un'assicurazione per proteggere se stessi e la scuola da eventuali richieste di risarcimento. Ad esempio, infortuni o danni durante le sessioni di formazione yoga.
- Vantaggi per i soci – Se sei un membro di Yoga Alliance, hai accesso a risorse professionali come modelli legali e liberatorie di responsabilità per assisterti nel processo.
10. Aspetti finanziari
- Pianifica il tuo budget : puoi utilizzare gli strumenti di budgeting forniti da Yoga Alliance. Offrono un Calcolatore di budget per aiutare i candidati RYS a gestire il budget aziendale e a creare proiezioni di reddito netto.
- Discussioni sulle tariffe – È fondamentale avere colloqui chiari e professionali in merito alle tariffe e alle questioni finanziarie con i potenziali tirocinanti.
- Pro Bono – Il Codice di condotta della Yoga Alliance consente di offrire servizi a individui o gruppi svantaggiati a titolo gratuito.
- Obblighi fiscali – Comprendere le proprie responsabilità fiscali, comprese quelle relative all'imposta sul reddito, è importante.
11. Analisi dei costi di formazione
- Scegli di stabilire un prezzo equo che rifletta il valore della tua formazione. Calcola tutte le spese necessarie per erogare il programma di formazione per insegnanti di yoga, come gli stipendi degli istruttori, i costi della sede, le spese di marketing e amministrative, i materiali e le risorse.
- È possibile condurre una ricerca di mercato analizzando i prezzi di programmi simili nella propria zona. Questo permette di valutare facilmente i prezzi della concorrenza, la qualità e la varietà del proprio corso.
- Prendi in considerazione l'idea di concentrarti sugli aspetti che aggiungono valore, come un curriculum dettagliato, l'accreditamento Yoga Alliance o il supporto post-laurea.
Errori comuni e come evitarli
Creare un programma di formazione per insegnanti di yoga (YTT) può essere estremamente gratificante, ma non è privo di sfide. Anche gli insegnanti più appassionati possono incontrare problemi che incidono sulla qualità del programma, sull'esperienza degli studenti o sul successo a lungo termine. Ecco alcune delle insidie più comuni che potresti incontrare durante la creazione del tuo YTT e come evitarle:
1. Risultati di apprendimento poco chiari
Il problema: senza obiettivi definiti, gli studenti termineranno il corso senza essere sicuri di ciò che hanno imparato o di quanto siano preparati a insegnare.
La soluzione: prima di progettare il tuo curriculum, elenca obiettivi di apprendimento specifici. Cosa dovrebbero essere in grado di fare, comprendere o dimostrare gli studenti entro la fine della formazione? Suddividilo in asana, filosofia, anatomia, metodologia didattica ed etica. Questi obiettivi guideranno la pianificazione delle lezioni e forniranno agli studenti una tabella di marcia per il successo.
2. Sovraccaricare il curriculum di contenuti
Il problema: è allettante includere ogni singola conoscenza acquisita nel corso degli anni, ma condensare troppe informazioni nel proprio corso di formazione per insegnanti di studenti può generare confusione e stress.
La soluzione: dai priorità ai concetti essenziali che si allineano con i tuoi valori didattici fondamentali. Non cercare di trattare tutto. Un programma di studi mirato e ben strutturato è più efficace di uno sovraccarico di informazioni. Ricorda che gli studenti possono approfondire argomenti più avanzati in seguito, partecipando a workshop o corsi di formazione continua.
3. Mancato rispetto degli standard di accreditamento
Il problema: molti aspiranti creatori di corsi ignorano le linee guida stabilite da enti di certificazione come Yoga Alliance, il che potrebbe rendere il loro programma non idoneo al riconoscimento ufficiale.
La soluzione: familiarizza con gli standard dell'ente di accreditamento a cui desideri allinearti. Questo include i requisiti orari per ogni area disciplinare, le qualifiche dei docenti e la struttura della formazione. Allinea il layout del tuo corso a questi standard fin dall'inizio per evitare di dover rifare le sezioni in seguito.
4. Affidarsi a formatori impreparati
Il problema: si potrebbe pensare che gli insegnanti di yoga esperti siano automaticamente anche ottimi formatori, ma gestire un programma di formazione per insegnanti richiede un insieme di competenze diverso.
La soluzione: scegliete formatori principali che non solo abbiano una conoscenza approfondita e un'esperienza di insegnamento consolidata, ma comprendano anche i principi dell'apprendimento degli adulti e sappiano come fare da mentore ai futuri insegnanti. Investite nello sviluppo del corpo docente e valutate la possibilità di avere un team di supporto (ad esempio, specialisti in anatomia o docenti ospiti) per completare l'esperienza.
5. Ignorare l'esperienza degli studenti
Il problema: alcuni programmi di formazione per insegnanti di yoga si concentrano talmente tanto sul programma di studi da dimenticare come si sentono gli studenti durante la formazione, a livello mentale, emotivo e fisico.
La soluzione: prevedere momenti di riflessione, di socializzazione e di confronto individuale. Creare un ambiente accogliente e inclusivo in cui gli studenti si sentano considerati e supportati. La formazione non dovrebbe essere solo educativa, ma trasformativa.
6. Nessuna valutazione significativa
Il problema: senza valutazioni o feedback regolari, gli studenti non sapranno a che punto sono arrivati i loro progressi, né in quali aree necessitano di miglioramenti.
La soluzione: integrare diverse forme di valutazione, come tirocini didattici, esami scritti, feedback tra pari e diari di bordo. Definire criteri chiari e fornire un feedback concreto e incoraggiante. Questo aiuterà gli studenti a sviluppare fiducia in se stessi e a perfezionare le proprie competenze nel tempo.
7. Scarso marketing e onboarding
Il problema: Potresti offrire un ottimo corso di formazione, ma se il tuo messaggio non è chiaro o il tuo marketing non è efficace, gli studenti non si iscriveranno o, peggio, abbandoneranno il corso prematuramente.La soluzione: Dedica del tempo a comunicare chiaramente cosa offre il tuo corso di formazione per insegnanti di corsi di lingua inglese, a chi è rivolto e quali risultati possono aspettarsi i partecipanti. Utilizza testimonianze reali, un sito web ben strutturato e una sezione FAQ chiara per creare fiducia. Una volta iscritti, offri un processo di onboarding semplice per definire le aspettative e invogliare gli studenti a iniziare.
Conclusione – Considerazioni finali
Uno YTT non è solo un corso, è un centro di conoscenza. Creare un programma YTT può essere un percorso appagante che ti permette di condividere la tua saggezza, ispirare altri insegnanti e la prossima generazione di yogi.
Seguendo le linee guida della Yoga Alliance, strutturando il curriculum in modo strategico e combinando i giusti elementi educativi, finanziari e legali, puoi creare un programma di formazione efficace.
Sappi che non si tratta di insegnare yoga, ma di costruire una comunità, condividere le tue conoscenze sullo yoga, offrire un supporto continuo per la formazione continua e creare un'esperienza memorabile per gli studenti.
Scegli sempre di essere autentico e di avere fiducia nel processo. Il mondo ha bisogno di insegnanti di yoga consapevoli che creino programmi di formazione per insegnanti di yoga di valore come il tuo!
